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中國菏澤網消息（通訊員 郜玉華 丁其坤 劉鵬） “在今年初牡丹區人社局組織的高校畢業生專場招聘會上，我與公司簽訂了就業協議，被任命為總經理助理，在這里，我將充分發揮專業特長，實現我的人生價值?！比涨埃谀档^安興鎮的朝暉服飾有限公司，今年入職的總經理助理王亞楠對工作十分滿意。

今年以來，牡丹區緊扣“穩就業、保民生”主線，聚焦高校畢業生、農民工等重點群體，精準施策發力，以政策“組合拳”、服務“精準度”、創業“新引擎”，全力織密就業保障網。

為破解“招工難”與“就業難”雙向堵點，牡丹區創新打造“線上+線下+定向”立體招聘模式，舉辦“春風行動”“高校畢業生專場”“民營企業招聘會”等網絡招聘會。今年以來累計開展直播帶崗32場，發布崗位2.2萬個，達成就業意向5100余人，并分區域、分行業、高頻次在大型商超、鎮街等舉辦了“春風送崗”“人才大集”等較大規模的就業服務活動10多場次。

同時，牡丹區聚焦高校畢業生、農民工、殘疾人等重點群體，構建“頂層設計+政策落地+資金保障”全鏈條工作機制，形成“區級統籌、部門協同、鎮街落實”的工作格局。人社部門精準推送社保補貼、崗位補貼、創業擔保貸款、穩崗擴崗專項貸款等“政策大禮包”。今年以來，已為26家中小微企業發放穩崗擴崗專項貸款7589萬元，穩定和擴大就業1129人。

吳店鎮結合區人社局，邀請職業技能培訓人員經常開展“送技能到鄉村”活動，通過“崗位需要+技能培訓+就業服務”的培訓服務模式，開設了家政服務、電子商務、保育員、育嬰員等實用技能課程，把技能送到群眾“家門口”。村民李梅參加了家政服務員免費培訓班后，緊接著考取了職業技能證書，家政公司及時為她找到了一份居家保姆的工作，月工資3000多元錢。

牡丹區人社局還定向開展“校企合作”項目，與省內外高校、本地職業院校建立對接機制，招聘高層次、高技能人才120余人。今年1-5月份，全區城鎮新增就業5584人，失業人員再就業1232人；幫助1500余名“二孩媽媽”、低齡老人、零工人員等群體實現就近就地靈活就業。